MEB Şube Müdürlerinin yaşadıkları sıkıntıların çözümü isteniyor
YURT – Eğitim Sendikası Genel Başkanı Hakan ÇELİKSOY, Milli Eğitim Bakanlığı Şube Müdürlerinin yaşadıkları sıkıntılara dikkat çekerek, yaşanan sıkıntılarının çözümünü istedi.
Sendika olarak; Şube Müdürlerinin ekonomik ve sosyal hakları için Genel Mekez olarak belirlemiş olduğumuz noksanlıklar ve tarafımıza gelen talepleri üst yazı ile Milli Eğitim Bakanlığına talepte bulunduk.
Şube Müdürlerinin mesleki anlamda yaşadıkları problemlerin çözüme kavuşturulması gerektiğini dile getiren ÇELİKSOY, yetkililere çeşitli talep ve önerilerde bulundu.
Şube Müdürlerinin görevde yükselme yazılı sınavını ve mülakat süreçlerini başarıyla tamamlamalarına rağmen eğitim camiası içerisinde problem yaşadıklarına dikkat çeken ÇELİKSOY, “YURT – Eğitim Sen Merkezimizi olarak sorunlarını yakinen takip ettiğini Şube Müdürleri her ne kadar devlet memurları kanununa göre genel idare hizmetleri sınıfında yer alsa da eğitim öğretimin tam da içinde bulunmaktalar. Bakanlığımızın eğitim ve öğretimle ilgili emir ve politikalarının uygulayıcısı ve takipçisi konumundalar. MEB kadrolarındaki Şube Müdürlüğüne görevde yükselme yazılı sınavı ve akabinde mülakat süreçleri ile atanmış olan Şube Müdürleri son yıllarda özlük ve mali haklar yönünden eğitim camiası içinde negatif ayrımcılığa maruz bırakılmış, adeta görmezden gelinmiştir. Bu görmezden gelinme durumu, Şube Müdürlerinde motivasyon kaybına yol açmakta ve arkadaşlarımızın çalışma şevklerini kırmaktadır.
Mevcut durumda eğitim öğretim hizmetleri sınıfından genel idare hizmetleri sınıfına görevde yükselme şeklinde Şube Müdürü olarak atanan arkadaşlarımızın uzman öğretmenlik unvanı ve bunun getireceği mali haklar elinden alınmış durumdadır.” dedi.
Şube Müdürlerinin yasal olarak bazı kanuni durumlardan yararlanamadığını da belirten ÇELİKSOY, “Kariyer basamaklarında bir üste çıkmayı başarmış olmalarına karşı özlük hakları her geçen gün geriye giden MEB Şube Müdürlerinin görevde yükselmelerinin karşılığı eriyen özlük hakları olmamalıdır. Meslek Kanununda yok sayılan, özlük hakları geriye giden Şube Müdürleri haksız kazanç değil haklarını istemektedirler.” ifadelerini kullandı.
ÇELİKSOY, Şube Müdürlerinin öneri ve taleplerini ise şu şekilde sıraladı:
1. Hizmet süreçlerinde uygulanan Rotasyon bir standarda bağlanmalı, Aile birliğinin bütünlüğüne dikkat edilmeli, her yıl isteğe bağlı, mazerete bağlı atama yapılmalı, belli kıdeme ulaşmış; Örneğin: Meslekte 30 yıl Şube Müdürlüğünde 15 yıl çalışanların rotasyon dışı bırakılması, rotasyonun başlama tarihinin belirlenmesi,
2. Görevde yükselme sınavı yapılmadan 76. Maddeden yapılan atamalar kamu çalışanları tarafından doğru karşılanmamaktadır. Sendikaların ve çalışanların yapılan bu atamaları yargıya taşımaları, gereksiz mesai ve mahkeme masraflarına maruz kalınmasına, kamu zararı oluşmasına sebebiyet vereceğinden 76. Madde ile atama yapılmaması liyakat ve kariyer planlamasında sınav sisteminin kullanılması talep edilmektedir,
3. Öğretmenlikten gelen Şube Müdürlerinin uzman ve başöğretmenlik uygulaması dışında tutulması. Bundan kaynaklı mali ve statü yönünden kayıp içinde olmaları. Ek göstergelerinin en az başöğretmen kadar olması talepleri vardır,
4. Görevde yükselme uygulamasının Şube Müdürlüğü ile sınırlı olması, üst görev olan İl, İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerine hiyerarşi dışı atamaların yarattığı sorunların çözüme kavuşturulması,
5. Özellikle müfettişlerin görev alanında olması gereken muhakkik görevi Şube Müdürlerine yaptırılması,
6. Belirli bir süre Şube Müdürlüğü yapanlara istemeleri halinde Okul ve Kurum Müdürlüklerine geçme olanağı tanınmalıdır,
7. Büyükşehirlerdeki lojman sorunu çözülmelidir,
8. Sınav görevlerinde adaletli dağılım yapılmalıdır özellikle (MTSK) sınavlarında,
9. Makam tazminatlarının olmaması,
10. İl ve ilçelerde görev dağılımlarında adaletin tesis edilmesi, (bu maddeyi biraz açarsak özellikle sınavlara bakan, özel öğretim kurumlarına bakan Şube Müdürünü sürekli aynı kişiler olması, belirli Şube Müdürlerin görev dağılımı anlamında pasif ize edilmesi) anlamına gelmektedir,
11. Şube Müdürlerinin özellikle sınavlarda idari anlamda yapacağı işler için müfettişlerin görevlendirilmesi,
12. Şube Müdürleri özellikle ilçelerde yetişmiş ve yeterli personel olmamasından müştekiler,
13. Şu anda Şube Müdürünün maaşları mahiyetinde çalışanlardan düşük olmuştur,
14. Şu anda Şube Müdürüyle Okul Müdürünün arasındaki maaş farkı giderek artmaktadır,
15. Okul Müdürü Uzman Öğretmen olduğunda fark artarken, Okul Müdürü Başöğretmen olduğunda fark iki kat daha artacaktır. Bu ücret adaletsizliği giderilmelidir,
16. Özel hizmet tazminatının 170 olarak düzenlenmesi,
17. Eğitime hazırlık ödeneğinin Şube Müdürlerine ve tüm eğitim çalışanlarına da verilmesi,
18. DYK, pansiyon, öğretmenevi. rehabilitasyon denetimleri, inceleme soruşturma görevlerine yolluk ve yevmiye ödenmesi,
19. Şube Müdürleri ara unsur olmak istemiyor. Görev tanımı net mali ve özlük hakları belli olan amiri konumunda oldukları Memur ve Müdürlerin disiplin amiri de olmak istiyorlar,
20. İlçelerde Şube Müdürü unvanı illerde ise Milli Eğitim Müdür Yardımcılığı kadrosu olsun diyorlar. İl Milli Eğitimlerde hem Şube Müdürü hem de İl Milli Eğitim Müdür Yardımcısı unvanının olmasının kavram kargaşasına yol açtığını bilinmektedir,
Milli Eğitim sisteminin yükünü omuzlayan Şube Müdürlerinin özlük ve mali haklarının iyileştirilmesi ve mağduriyetlerinin giderilmesinin önem arz ettiğini ifade etti.
YURT – Sendikaları Konfederasyonu
Genel Merkez
Basın Bürosu
